Voici notre Dstny
Notre ambition
En tant que leader européen et innovateur dans le domaine des communications d‘entreprise basées sur le cloud, notre ambition est de rapprocher, aujourd'hui comme demain, les employés et les clients. Comment ? Grâce à notre approche ICORE !
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Nos valeurs ICORE comme force motrice
Un énième fournisseur de communications d'entreprise ? Non, nous ne le sommes vraiment pas. Se reposer sur ses lauriers ? Ce n'est pas dans notre ADN. En tant qu'entreprise à forte croissance, nous préférons défier le marché. L'expression "assez bon", ce n'est pas assez bon pour nous. Attendez-vous donc à ce que nous ayons toujours une longueur d'avance.
Nous connaissons une croissance rapide, mais de manière durable et saine. Avec ICORE au cœur de notre stratégie, nous abordons consciemment nos activités différemment, tant au sein de notre entreprise que vis-à-vis de nos clients et partenaires.
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INNOVATION
Toujours concentré sur l’avenir
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COMMITMENT
Dès les premiers instants, vous pouvez compter sur nous
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OBSESSION FOR CX
Nous visons une expérience client parfaite
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RESPECT
Nous respectons le rythme, les valeurs et les talents uniques de chacun.
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EMPOWER
Nous stimulons les personnes qui nous entourent
Le coeur vibrant de notre stratégie
Nos valeurs CORE sont le coeur vibrant de notre stratégie et nous adoptons délibérément une approche différente de notre activité, tant au sein de notre organisation qu’envers nos clients, partenaires et fournisseurs... As it should be.
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Notre équipe CORE
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Daan De Wever
CEO & FondateurSuivez vos rêves – Pour moi, c’est l’étape ultime de l’empowerment : suivre ses rêves et vivre la vie que l’on a choisie. C’est ce que j’ai toujours fait et j’encourage tout le monde à faire de même dans notre entreprise. Pour que chacun et chacune puisse réaliser ses rêves au sein de Dstny.
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Samuel De Wever
CTO & FondateurUn chef en nous – En tant que fondateur de Dstny, j’ai assumé beaucoup de responsabilités au départ. C’est de là qu’est né mon surnom, « notre Chef ». Avec notre engineering team de plus en plus grande, je trouve important de responsabiliser les membres de l’équipe et d’éveiller leur ownership. Je transmettrai ainsi mon flambeau de Chef et nos valeurs CORE se propageront partout, telle une flamme immortelle.
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Joachim Lauwers
Directeur général BelgiqueGarder le sourire – Il n’est pas toujours évident de travailler aussi vite avec autant de caractères différents tout en restant positif. Respecter le travail de chacun et rester constructif – même les jours off – constituent pour moi la clé du succès au sein de notre entreprise en croissance.
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Dominique Vercammen
Group Finance Operations ManagerLes actes plutôt que les paroles – L’équipe General & Administration soutient toute l’entreprise. L’implication et le commitment sont donc cruciaux. En assumant nos responsabilités, nous veillons à ce que chaque membre de l’équipe fasse la différence : tout le monde y gagne !
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Joris Van Rymenant
CFONe ratez jamais votre chance. - S'il y a une chose à laquelle je crois, c'est toujours prendre les risques. C'est pourquoi nous aimons "ownership" au Dstny. Et si vous vous appropriez le projet, vous ne pourrez saisir les opportunités qu'avec un réel engagement.
Et bien d'autres…
Grâce à ces clients
Faire évoluer votre entreprise ? Pour y arriver, vous devez compter sur vos clients et vos partenaires. Découvrez dans les histoires de nos clients comment nous sommes devenus de vrais partenaires... As it should be !
Grâce à la solution Cloud Security combinée à la solution MPLS de Dstny, nous sommes en mesure de protéger efficacement le réseau de nos cinq sites. Ce qui facilite le travail flexible selon le principe du « travail par activité ».
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Yves Thomas
Responsable Informatique
Grant Thornton
https://www.grantthornton.be/
On peut parler d’un véritable partenariat avec Dstny : nous les aidons à croitre en dénichant des talents et ils nous aident à croitre grâce à notre solution complète de Cloud Telecom. Tout le monde y gagne !
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Planet Talent
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